评论: 转：从新人入职，看Taobao的人性化管理

作者: blue_prince

blue_prince — Thu, 10 May 2007 15:49:29 +0000

呵呵，原来是这孩子呀！

作者: Thomas Zhang

Thomas Zhang — Fri, 11 May 2007 01:34:30 +0000

^|^
没看到任何可以体现贵公司人性化管理的地方．只是新人报道和各个同事见了个面而已嘛！

作者: zhaolinjnu

zhaolinjnu — Fri, 11 May 2007 03:15:20 +0000

他系偶的第一个徒弟

作者: piner

piner — Fri, 11 May 2007 04:10:08 +0000

[quote]^|^没看到任何可以体现贵公司人性化管理的地方．只是新人报道和各个同事见了个面而已嘛！[/quote]

师傅别的公司有吗？
还有花名，很多的，我们对新人有引导方式。

作者: Thomas Zhang

Thomas Zhang — Fri, 11 May 2007 04:51:09 +0000

[quote]
quote:^|^没看到任何可以体现贵公司人性化管理的地方．只是新人报道和各个同事见了个面而已嘛！

师傅别的公司有吗？还有花名，很多的，我们对新人有引导方式。[/quote]

呵呵，我们这里叫导师，不叫师傅！

作者: 5只小鸟

5只小鸟 — Fri, 11 May 2007 05:20:22 +0000

找到感觉了吧，呵呵。

作者: sherrywei

sherrywei — Fri, 11 May 2007 05:39:54 +0000

筒子们，别老从自己的角度出发，要多关心一下人家孩子才是。

作者: jacky

jacky — Fri, 11 May 2007 06:19:06 +0000

没毕业的经验何来？看来也准备节约开支了，内部发掘

作者: piner

piner — Fri, 11 May 2007 09:14:19 +0000

[quote]没毕业的经验何来？看来也准备节约开支了，内部发掘[/quote]

呵呵，新人培养也是不错的选择，招一个合适的太难。虽然，培养周期是要长一点，但是，我们也希望更合适。

作者: piner

piner — Fri, 11 May 2007 09:15:21 +0000

[quote]筒子们，别老从自己的角度出发，要多关心一下人家孩子才是。[/quote]

大家在关心你的。。。

作者: ClarkChen

ClarkChen — Fri, 11 May 2007 09:16:27 +0000

[quote]筒子们，别老从自己的角度出发，要多关心一下人家孩子才是。[/quote]

俺不小了，再过五年我结婚，就能享受公司的晚婚待遇了，长假啊！

作者: David.Guo

David.Guo — Sun, 13 May 2007 08:39:05 +0000

说实话,确实看不出来人性化管理的部分了
每个公司和这个都差不多了,
一般公司都有人带新员工的,不过不叫师傅而已了,可能叫导师的多点
至于花名,个人感觉是你们的特色,但是也无法体现人性化吧,哈哈

作者: Clark Chen

Clark Chen — Sun, 13 May 2007 09:07:21 +0000

[quote]说实话,确实看不出来人性化管理的部分了每个公司和这个都差不多了,一般公司都有人带新员工的,不过不叫师傅而已了,可能叫导师的多点至于花名,个人感觉是你们的特色,但是也无法体现人性化吧,哈哈[/quote]
其实piner想说的是那一种新人的感觉，我就是那个新人，在来TB以前，我也去过几家公司，有比较大型的跨国公司部分（当然待的时间很短），也有比较小的公司，但是这个感觉不同！正如我在文中说的，就是那种“别扭感”！到目前为止，每天去公司，没有上班的感觉，是进入一个自己为理想奋斗的地方，这不是我一个人的感觉，在TB中每个人心中都有一份理想，大家都在为这个理想奋斗，请问你们公司每个员工都能有这种心境吗？

作者: baby

baby — Mon, 14 May 2007 07:07:16 +0000

公司的很多新人进来，的确都有这种很容易融入的感觉。

作者: Allan

Allan — Mon, 18 Jun 2007 10:45:56 +0000

[quote]
quote:^|^没看到任何可以体现贵公司人性化管理的地方．只是新人报道和各个同事见了个面而已嘛！

师傅别的公司有吗？还有花名，很多的，我们对新人有引导方式。[/quote]

我怎么从来就没有这个啊,就是跟着项目走,需要啥学啥